11月3日のニュースウォッチ９で、うちの会社の障害者雇用が紹介されるらしい。
「障害者の雇用の促進等に関する法律」という法律があり、
「常用雇用労働者数の1.8％以上の身体障害者又は知的障害者を雇用」しなければならないとのこと。
不足していると、「1人につき月額50,000円の障害者雇用納付金」を支払わなければならず、
それ以上雇用していると「1人につき月額27,000円の障害者雇用調整金が支給」されるとのこと。
http://www.jeed.or.jp/disability/employer/employer01.html
日本の企業の実態がわかる特集だと面白そうですね。(45576)
「障害者の雇用の促進等に関する法律」という法律があり、
「常用雇用労働者数の1.8％以上の身体障害者又は知的障害者を雇用」しなければならないとのこと。
不足していると、「1人につき月額50,000円の障害者雇用納付金」を支払わなければならず、
それ以上雇用していると「1人につき月額27,000円の障害者雇用調整金が支給」されるとのこと。
http://www.jeed.or.jp/disability/employer/employer01.html
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